2020
Równe traktowanie
Baza wiedzy
(wszystkie linki otwierają się w nowym oknie)
Akty prawne powszechnie obowiązujące (polskie i międzynarodowe)
Konstytucja Rzeczpospolitej Polskiej z dnia 2 kwietnia 1997 r. (Dz.U. Nr 78, poz. 483)
Ustawa z dnia 17 maja 1989 r. o gwarancjach wolności sumienia i wyznania
Ustawa z dnia 6 czerwca 1997 r. - Kodeks karny (Dz. U. 1997, nr 88, poz. 553) ( art. 118, 119, 256, 257)
Ustawa z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych
Ustawa z dnia 6 stycznia 2005 r.o mniejszościach narodowych i etnicznych oraz o języku regionalnym (Dz.U. 2005 Nr 17 poz. 141)
Ustawa o wdrożeniu niektórych przepisów Unii Europejskiej w zakresie równego traktowania z dnia 3 grudnia 2010 r. (Dz.U. Nr 254, poz. 1700)
Ustawa z dnia 20 lipca 2018 r. – Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (t.j. Dz.U. 2018 poz. 1668)
Kodeks pracy (Dz.U. 2020 poz. 1320)
Uchwała nr 113 Rady Ministrów z dnia 24 maja 2022 r. w sprawie ustanowienia Krajowego Programu Działań na rzecz Równego Traktowania na lata 2022-2030
Akty prawne wewnętrzne
Plan Równości Płci dla Uniwersytetu Przyrodniczego w Lublinie na lata 2023-2025
Zarządzenie Rektora Uniwersytetu Przyrodniczego w Lublinie z dnia 21 lutego 2023 r. w sprawie wprowadzenia „Planu Równości Płci dla Uniwersytetu Przyrodniczego na lata 2023-2025”
Zarządzenie nr 109 Rektora Uniwersytetu Przyrodniczego w Lublinie z dnia 8 listopada 2021 r. w sprawie wprowadzenia procedury dostosowania procesu kształcenia do potrzeb studentów i doktorantów z niepełnosprawnościami oraz znajdujących się w szczególnej sytuacji zdrowotnej w Uniwersytecie Przyrodniczym w Lublinie
Załącznik Nr 3 do Regulaminu Pracy- Obowiązek równego traktowania w zatrudnieniu oraz zapobieganie mobbingowi
(wszystkie linki otwierają się w nowym oknie)
Strona Komisji Europejskiej. Zatrudnienie, sprawy społeczne i włączenie społeczne
Europejska sieć organów ds. równości (strona w j.angielskim)
Rzecznik Praw Obywatelskich
Biuro Pełnomocnika Rządu do Spraw Osób Niepełnosprawnych
Państwowa Inspekcja Pracy (interwencje w sytuacji dyskryminacji w zatrudnieniu)
Państwowa Inspekcja Pracy - Informacje dla pracodawców (.pdf)
Państwowa Inspekcja Pracy - Poradnik stop dyskryminacji (.pdf)
(wszystkie linki otwierają się w nowym oknie)
Agencja Praw Podstawowych Unii Europejskiej
Amnesty International Polska
Centralny Instytut Ochrony Pracy
Centrum Praw Kobiet
Fundacja Avalon
Fundacja Humanity in Action, Polska
Fundacja Instytut Otwarta Przestrzeń
Fundacja na Rzecz Różnorodności Polistrefa
Helsińska Fundacja Praw Człowieka
Polska Akcja Humanitarna
Polskie Towarzystwo Prawa Antydyskryminacyjnego
Stowarzyszenie Homo Faber
Stowarzyszenie Interwencji Prawnej
Stowarzyszenie Lambda
Stowarzyszenie na Rzecz Rozwoju Społeczeństwa Obywatelskiego PRO HUMANUM
Stowarzyszenie Nigdy Więcej
Stowarzyszenie Praw Człowieka im. Haliny Nieć
Towarzystwo Edukacji Antydyskryminacyjnej
(wszystkie linki otwierają się w nowym oknie)
Materiały wideo
Mobbing i trudne sytuacje w miejscu pracy - dr n. hum. Agnieszka Mościcka-Teske Strefa Psyche Uniwersytetu SWPS
Uprawnienia rodzicielskie wg nowelizacji Kodeksu pracy 2023
Jak wspierać osoby doświadczające dyskryminacji w szkole
Każdy inny, wszyscy równi - rozmowy o dyskryminacji osób z niepełnosprawnością Mariola Mazurek-Pawełek
Dyskryminacja ze względu na wiek na polskim rynku pracy
Jak przeciwdziałać mobbingowi i dyskryminacji w pracy?
Autyzm - piękniejszy umysł
Podcasty
"Raport o funkcjonowaniu kobiet i mężczyzn w nauce "Kobiety i mężczyźni w nauce
Molestowanie seksualne, stalking, gwałt - jak rozumieć nadużycia seksualne i im zapobiegać?
Artykuły, poradniki
Jak mówić i pisać o grupach narażonych na dyskryminację
Cyberbullying – nękanie w sieci
Społeczność LGBTQ w miejscu pracy – wyzwanie dla zarządzania różnorodnością
Dyskryminacja, akceptacja i niewidzialność nauczycielek nieheteronormatywnych na przykładzie wypowiedzi nauczycielek pracujących w kilku polskich szkołach
Zarządzanie różnorodnością jako podstawa budowania potencjału kapitału ludzkiego organizacji
Dyskryminacja pracowników w starszym wieku –wybrane zagadnienia
Różnorodność a równość. Projekty wielokulturowości w perspektywie socjologicznej
Równość w UE 20 lat po pierwszym wdrożeniu dyrektyw w sprawie równego traktowania
Osoby w spektrum autyzmu są narażone na dyskryminację, przemoc i wykluczenie
Autyzm, Zespół Aspergera –STOP wobec dyskryminacji osób zaburzonych
Polityka publiczna wobec osób z niepełnosprawnościami
Artykuły z bazy: Biblioteka Nauki
(artykuły dostępne z sieci UP w Lublinie/po zalogowaniu)
Artykuły na temat rasizmu
Artykuły na temat dyskryminacji ze względu na płeć
Artykuły dotyczące dyskryminacji osób z niepełnosprawnością
Artykuły dotyczące dyskryminacji ze względu na orientację seksualną
Kampanie społeczne
Kampania Przeciw Homofobii
Równowaga między życiem zawodowym a prywatnym
Uniwersytet Przyrodniczy w Lublinie
ul. Akademicka 13, 20-950 Lublin
NIP 712 010 37 75
REGON 000001896
ePUAP: /UP-Lublin/SkrytkaESP