Uniwersytet Przyrodniczy w Lublinie 
poszukuje osoby do zatrudnienia w Dziale Nauki 
w projekcie „NEVER GIVE UP!” 
na okres od 1-10-2025 do 31-03-2029

na podstawie umowy o pracę, w pełnym wymiarze czasu pracy, na stanowisko:

Specjalista/tka ds. monitorowania zjawiska drop-out oraz doradca zawodowy

Główne zadania

• monitorowanie poziomu i przyczyn zjawiska drop-outu;
• przygotowanie rekomendacji i rozwiązań dla uczelni, monitorowanie wpływu rozwiązań;
• raportowanie, ewaluacja i planowanie działań w krótkiej i długiej perspektywie;
• prowadzenie konsultacji indywidualnych w ramach doradztwa zawodowego;
• stworzenie i realizacja programu mentoringu zawodowego;
• organizacja i prowadzenie zajęć grupowych (warsztaty z zakresu kompetencji miękkich, panele z pracodawcami);
• współpraca ze szkołami średnimi;
• nawiązywanie współpracy z instytucjami rynku pracy i pracodawcami;
• zarządzanie bazą pracodawców, w celu najlepszego dostosowania oferty do potrzeb studentów;
• współpraca projektowa z jednostkami wewnętrznymi uczelni.

Wymagania:

• wykształcenie wyższe pierwszego lub drugiego stopnia w rozumieniu przepisów o szkolnictwie wyższym. Preferowane wykształcenie wyższe magisterskie na kierunku: psychologia, socjologia, pedagogika, doradztwo zawodowe lub studia podyplomowe dotyczące problematyki doradztwa zawodowego;
• udokumentowane minimum 2 lata doświadczenia w zakresie doradztwa zawodowego
  (w ostatnich 5 latach);
• umiejętności trenerskie i pracy z grupą;
• doświadczenie w prowadzeniu zajęć grupowych;
• aktualna wiedza z zakresu rynku pracy (m.in. metody poszukiwania zatrudnienia, rekrutacja, formy zatrudnienia)
• znajomość obsługi pakietu Microsoft Office;
• zdolność do budowania efektywnych relacji;
• predyspozycje organizacyjne;
• kreatywność, innowacyjność w poszukiwaniu niestandardowych rozwiązań;
• komunikatywność, wysoka kultura osobista, dyskrecja, rzetelność.

 Mile widziane:

• kursy uzupełniające z zakresu doradztwa zawodowego potwierdzone certyfikatami (zaświadczeniami);
• znajomość języka angielskiego;
• doświadczenie z pracy w projektach.

Wymagane dokumenty:

1. szczegółowe CV uwzględniające posiadane wykształcenie i kwalifikacje;
2. kwestionariusz dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie – dostępny na stronie UP w Lublinie
3. oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych poświadczone własnoręcznym podpisem o treści:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Uniwersytet Przyrodniczy w Lublinie, ul. Akademicka 13
20-950 Lublin, będący Administratorem Danych Osobowych, danych osobowych dotyczących mnie, zgromadzonych w związku i w celu realizacji procesu rekrutacji, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a) rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych).”     / data i podpis kandydata/”.

Składanie dokumentów:

Wymagane dokumenty należy w terminie do 17 września 2025 r. przesłać na adres Uniwersytetu Przyrodniczego w Lublinie, ul. Akademicka 13, 20-950 Lublin lub składać w zamkniętej kopercie w Sekretariacie Uczelni z dopiskiem „Oferta na stanowisko Specjalisty ds. monitorowania zjawiska drop-out oraz doradcy zawodowego w projekcie ”NEVER GIVE UP!”

Uczelnia zastrzega sobie prawo do skontaktowania się z wybranymi kandydatami, którzy zostaną poinformowani telefonicznie o dalszych etapach rekrutacji.

Niepoinformowanie kandydata o wynikach rekrutacji jest równoznaczne z odrzuceniem jego oferty.

Realizując obowiązek wynikający z art. 24 ust. 6 ustawy z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów informujemy, że w Uniwersytecie Przyrodniczym w Lublinie wprowadzono procedurę zgłoszeń wewnętrznych tj. Regulamin Zgłoszeń Wewnętrznych /Zarządzenie Rektora nr 26 z dnia 6 marca 2025 r./