Uniwersytet Przyrodniczy w Lublinie
poszukuje:
Psychologa
w Biurze ds. Osób z Niepełnosprawnościami

Główne zadania (przedmiot zlecenia):

• Świadczenie indywidualnych konsultacji psychologicznych,
• Indywidualne diagnozowanie sytuacji w celu wspierania podopiecznego
• Pomoc psychologiczna, w tym działania profilaktyczne, mediacyjne i interwencyjne wobec osób z niepełnosprawnościami,
• Organizowanie i prowadzenie różnych form pomocy psychologicznej,

Niezbędne wymagania:

• Ukończone studia magisterskie na kierunku psychologia,
• Doświadczenie w pracy z osobami z niepełnosprawnością

Mile widziane:

• Doświadczenie w pracy w uczelni;
• Dobra znajomość specyfiki oraz potrzeb osób z niepełnosprawnościami,
• Znajomość języka angielskiego

Oferujemy:

• Praca w ramach umowy zlecenia
• Biuro zlokalizowane w centrum, na terenie miasteczka akademickiego,
• Biuro dostosowane do potrzeb osób z niepełnosprawnościami.

Wymagane dokumenty:

• Szczegółowe CV uwzględniające posiadane wykształcenie i kwalifikacje
• Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych poświadczone własnoręcznym podpisem o treści:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Uniwersytet Przyrodniczy w Lublinie, ul. Akademicka 13, 20-950 Lublin, będącym Administratorem Danych Osobowych, danych osobowych dotyczących mnie, zgromadzonych w związku i w celu realizacji procesu rekrutacji, zgodnie z art.6 ust.1 lit. a) rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych).”- /data i podpis /”.

Składanie dokumentów:

Wymagane dokumenty należy do 18.10.2024 roku  przesłać na adres Uniwersytetu Przyrodniczego w Lublinie ul. Akademicka 13, 20-950 Lublin lub składać w zamkniętej kopercie w Sekretariacie Uczelni (Lublin, ul. Akademicka 13, p. 261) z dopiskiem „Oferta pracy – Biuro  ds. osób z niepełnosprawnościami”.

Uczelnia zastrzega sobie prawo do skontaktowania się z wybranymi kandydatami, którzy zostaną poinformowani telefonicznie o dalszych etapach rekrutacji.

Postępowanie rekrutacyjne może być odwołane bez podania przyczyny na każdym jego etapie, bez ponoszenia jakichkolwiek konsekwencji finansowych i prawnych z tego tytułu.

Niepoinformowanie kandydata o wynikach rekrutacji jest równoznaczne z odrzuceniem jego oferty.